招聘崗位_北京冠安(ān)停車(chē)場管理(lǐ)服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司

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産(chǎn)品服務(wù) 
産(chǎn)品服務(wù)

北京冠安(ān)停車(chē)場管理(lǐ)服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于二〇〇五年，是國(guó)内較早地從事停車(chē)場管理(lǐ)服務(wù)、且穩健發展的停車(chē)産(chǎn)業公(gōng)司之一。緻力于中(zhōng)國(guó)停車(chē)場運營、泊位資産(chǎn)管理(lǐ)，是中(zhōng)國(guó)城市停車(chē)最具(jù)價值服務(wù)運營商(shāng)。管理(lǐ)幹部、骨幹絕大部分(fēn)為(wèi)大學(xué)生、複轉軍人和共産(chǎn)黨員。業達四方，管理(lǐ)服務(wù)的項目涵蓋商(shāng)業綜合體(tǐ)、學(xué)校、醫(yī)院、居住區(qū)、景區(qū)等不同業态停車(chē)場數百個，持有(yǒu)經營權泊位50000餘個。是集停車(chē)場規劃設計、投資建設、運營管理(lǐ)、停車(chē)資産(chǎn)管理(lǐ)、智能(néng)停車(chē)設備銷售與安(ān)裝(zhuāng)等業務(wù)為(wèi)一體(tǐ)的集團化經營企業。

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典型案例

北京冠安(ān)停車(chē)場管理(lǐ)服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于二〇〇五年，是國(guó)内較早地從事停車(chē)場管理(lǐ)服務(wù)、且穩健發展的停車(chē)産(chǎn)業公(gōng)司之一。緻力于中(zhōng)國(guó)停車(chē)場運營、泊位資産(chǎn)管理(lǐ)，是中(zhōng)國(guó)城市停車(chē)最具(jù)價值服務(wù)運營商(shāng)。管理(lǐ)幹部、骨幹絕大部分(fēn)為(wèi)大學(xué)生、複轉軍人和共産(chǎn)黨員。業達四方，管理(lǐ)服務(wù)的項目涵蓋商(shāng)業綜合體(tǐ)、學(xué)校、醫(yī)院、居住區(qū)、景區(qū)等不同業态停車(chē)場數百個，持有(yǒu)經營權泊位50000餘個。是集停車(chē)場規劃設計、投資建設、運營管理(lǐ)、停車(chē)資産(chǎn)管理(lǐ)、智能(néng)停車(chē)設備銷售與安(ān)裝(zhuāng)等業務(wù)為(wèi)一體(tǐ)的集團化經營企業。

商(shāng)業區(qū)

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醫(yī)院

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居住區(qū)

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合作(zuò)加盟

北京冠安(ān)停車(chē)場管理(lǐ)服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于二〇〇五年，是國(guó)内較早地從事停車(chē)場管理(lǐ)服務(wù)、且穩健發展的停車(chē)産(chǎn)業公(gōng)司之一。緻力于中(zhōng)國(guó)停車(chē)場運營、泊位資産(chǎn)管理(lǐ)，是中(zhōng)國(guó)城市停車(chē)最具(jù)價值服務(wù)運營商(shāng)。管理(lǐ)幹部、骨幹絕大部分(fēn)為(wèi)大學(xué)生、複轉軍人和共産(chǎn)黨員。業達四方，管理(lǐ)服務(wù)的項目涵蓋商(shāng)業綜合體(tǐ)、學(xué)校、醫(yī)院、居住區(qū)、景區(qū)等不同業态停車(chē)場數百個，持有(yǒu)經營權泊位50000餘個。是集停車(chē)場規劃設計、投資建設、運營管理(lǐ)、停車(chē)資産(chǎn)管理(lǐ)、智能(néng)停車(chē)設備銷售與安(ān)裝(zhuāng)等業務(wù)為(wèi)一體(tǐ)的集團化經營企業。

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北京冠安(ān)停車(chē)場管理(lǐ)服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于二〇〇五年，是國(guó)内較早地從事停車(chē)場管理(lǐ)服務(wù)、且穩健發展的停車(chē)産(chǎn)業公(gōng)司之一。緻力于中(zhōng)國(guó)停車(chē)場運營、泊位資産(chǎn)管理(lǐ)，是中(zhōng)國(guó)城市停車(chē)最具(jù)價值服務(wù)運營商(shāng)。管理(lǐ)幹部、骨幹絕大部分(fēn)為(wèi)大學(xué)生、複轉軍人和共産(chǎn)黨員。業達四方，管理(lǐ)服務(wù)的項目涵蓋商(shāng)業綜合體(tǐ)、學(xué)校、醫(yī)院、居住區(qū)、景區(qū)等不同業态停車(chē)場數百個，持有(yǒu)經營權泊位50000餘個。是集停車(chē)場規劃設計、投資建設、運營管理(lǐ)、停車(chē)資産(chǎn)管理(lǐ)、智能(néng)停車(chē)設備銷售與安(ān)裝(zhuāng)等業務(wù)為(wèi)一體(tǐ)的集團化經營企業。

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北京冠安(ān)停車(chē)場管理(lǐ)服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于二〇〇五年，是國(guó)内較早地從事停車(chē)場管理(lǐ)服務(wù)、且穩健發展的停車(chē)産(chǎn)業公(gōng)司之一。緻力于中(zhōng)國(guó)停車(chē)場運營、泊位資産(chǎn)管理(lǐ)，是中(zhōng)國(guó)城市停車(chē)最具(jù)價值服務(wù)運營商(shāng)。管理(lǐ)幹部、骨幹絕大部分(fēn)為(wèi)大學(xué)生、複轉軍人和共産(chǎn)黨員。業達四方，管理(lǐ)服務(wù)的項目涵蓋商(shāng)業綜合體(tǐ)、學(xué)校、醫(yī)院、居住區(qū)、景區(qū)等不同業态停車(chē)場數百個，持有(yǒu)經營權泊位50000餘個。是集停車(chē)場規劃設計、投資建設、運營管理(lǐ)、停車(chē)資産(chǎn)管理(lǐ)、智能(néng)停車(chē)設備銷售與安(ān)裝(zhuāng)等業務(wù)為(wèi)一體(tǐ)的集團化經營企業。

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招聘崗位

職位名(míng)稱

學(xué)曆

招聘人數

發布時間

常年招停車(chē)管理(lǐ)員（包食宿）不限 100 2024-09-01 

工(gōng)作(zuò)地點：北京市 - 北京市 - 朝陽區(qū) 工(gōng)作(zuò)年限：不限學(xué)曆：: 不限招聘人數： 100 薪資： 4500 - 10000

公(gōng)司提供食宿。負責看管停車(chē)場内車(chē)輛；維護停車(chē)場交通秩序；督導車(chē)主交費

市場專員專科(kē)及以上 5 2024-10-01 

工(gōng)作(zuò)地點：北京市 - 北京市 - 朝陽區(qū) 工(gōng)作(zuò)年限： 1-3年學(xué)曆：: 專科(kē)及以上招聘人數： 5 薪資：面議

能(néng)夠組織實施招投标和撰寫标書（方案）；熟悉網絡營銷與編輯。善于溝通、會開車(chē)、有(yǒu)物(wù)業、停車(chē)場、保安(ān)項目市場開發經驗和資源者優先

項目經理(lǐ) 專科(kē)及以上 18 2024-10-01 

工(gōng)作(zuò)地點：北京市 - 北京市 - 朝陽區(qū) 工(gōng)作(zuò)年限： 1-3年學(xué)曆：: 專科(kē)及以上招聘人數： 18 薪資：面議

負責停車(chē)場等項目全面管理(lǐ)；實現公(gōng)司經營任務(wù)與目标。複轉軍人、有(yǒu)物(wù)業、停車(chē)場管理(lǐ)和保安(ān)相關工(gōng)作(zuò)經曆者優先

項目助理(lǐ)（主管）高中(zhōng) 20 2024-10-01 

工(gōng)作(zuò)地點：北京市 - 北京市 - 朝陽區(qū) 工(gōng)作(zuò)年限：不限學(xué)曆：: 高中(zhōng) 招聘人數： 20 薪資：面議

1.協助項目經理(lǐ)抓好停車(chē)場等項目經營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò) 2.負責項目經營統計、财務(wù)、人員考勤和後勤管理(lǐ)工(gōng)作(zuò) 3.負責項目日常文(wén)書工(gōng)作(zuò)

出納（收銀員）高中(zhōng) 10 2024-10-01 

工(gōng)作(zuò)地點：北京市 - 北京市 - 朝陽區(qū) 工(gōng)作(zuò)年限：不限學(xué)曆：: 高中(zhōng) 招聘人數： 10 薪資：面議

1、熟悉财務(wù)出納工(gōng)作(zuò)。 2、遵紀守法，品行良好，性格穩重。 3、具(jù)備紮實的職業技(jì )能(néng)，良好的職業道德(dé)。 4、工(gōng)作(zuò)嚴謹，責任心強，做人踏實、敬業。 5、能(néng)熟練操作(zuò)office辦(bàn)公(gōng)軟件和财務(wù)相關軟件。 6、具(jù)備良好的學(xué)習能(néng)力和獨立工(gōng)作(zuò)能(néng)力。 7、能(néng)夠融入公(gōng)司文(wén)化，具(jù)備團隊協作(zuò)能(néng)力。 8、普通話标準，口齒清晰，語言表達能(néng)力強。

人力幹事（專員）專科(kē)及以上 2 2024-10-01 

工(gōng)作(zuò)地點：北京市 - 北京市 - 朝陽區(qū) 工(gōng)作(zuò)年限： 1-3年學(xué)曆：: 專科(kē)及以上招聘人數： 2 薪資：面議

人力資源專員是人力資源行業的基礎性工(gōng)作(zuò)崗位，其崗位職責如下: 1.人力資源規劃工(gōng)作(zuò)，根據企業的戰略目标，制定企業的人力資源規劃; 2.完善企業人力資源制度，制定各崗位的崗位職責; 3.人事招聘，拓展企業的人員招聘渠道，參與面試篩選; 4.辦(bàn)理(lǐ)員工(gōng)的入職與離職手續，管理(lǐ)入職和離職事務(wù); 5.管理(lǐ)人事檔案; 6.制定并組織員工(gōng)培訓事務(wù)，負責員工(gōng)的考核制度并監督執行，統計考核結果; 7.負責企業員工(gōng)的勞動合同的簽訂與解除，處理(lǐ)合同糾紛; 8.負責公(gōng)司的社保、薪資福利措施。

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